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西安玨佳獵頭聯(lián)合高校開展技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)，定向輸送科研機(jī)構(gòu)
2025-11-14在“科技自立自強(qiáng)”的時(shí)代號(hào)召下，技術(shù)成果轉(zhuǎn)化成為連接高?？蒲信c產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的關(guān)鍵紐帶，而專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移人才的稀缺卻成為這一過(guò)程中的“攔路虎”。西安玨佳獵頭公司立足獵頭行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新推出“高校育才+定向輸送”模式，聯(lián)合本地多所高校共建技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地，為科研機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)輸送復(fù)合型人才，破解人才供需失衡難題
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西安玨佳獵頭專項(xiàng)服務(wù)航空發(fā)動(dòng)機(jī)葉片人才，軍工企業(yè)簽約4家
2025-11-13航空發(fā)動(dòng)機(jī)被譽(yù)為“工業(yè)皇冠上的明珠”，而葉片作為發(fā)動(dòng)機(jī)的核心部件，其研發(fā)與制造水平直接決定發(fā)動(dòng)機(jī)性能。在我國(guó)軍工產(chǎn)業(yè)加速升級(jí)的背景下，航空發(fā)動(dòng)機(jī)葉片領(lǐng)域高端人才缺口日益凸顯。西安玨佳獵頭公司精準(zhǔn)錨定這一需求痛點(diǎn)，推出航空發(fā)動(dòng)機(jī)葉片人才專項(xiàng)服務(wù)，近期已成功與4家軍工企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)期合作協(xié)議，成為軍工人才招聘
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西安玨佳獵頭與航空航天企業(yè)共建人才實(shí)訓(xùn)基地，定向培養(yǎng)技術(shù)人才
2025-11-13在航空航天產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的今天，核心技術(shù)人才的稀缺已成為制約企業(yè)突破的關(guān)鍵瓶頸。作為深耕高端人才服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)機(jī)構(gòu)，玨佳獵頭公司敏銳捕捉行業(yè)需求，近期聯(lián)合西安多家重點(diǎn)航空航天企業(yè)共建人才實(shí)訓(xùn)基地，創(chuàng)新推出“定向培養(yǎng)+精準(zhǔn)輸送”的人才服務(wù)模式，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入鮮活動(dòng)力，也為獵頭公司服務(wù)升級(jí)樹立了新標(biāo)桿。航空
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西安玨佳獵頭專項(xiàng)服務(wù)碳管理人才，一年輸送核心骨干300+
2025-11-12“雙碳”目標(biāo)提出以來(lái)，碳管理人才成為企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的核心剛需。從傳統(tǒng)制造業(yè)的碳核算專員到新能源企業(yè)的碳資產(chǎn)管理師，人才缺口持續(xù)擴(kuò)大。西安玨佳獵頭公司精準(zhǔn)捕捉這一市場(chǎng)需求，推出碳管理人才專項(xiàng)獵頭服務(wù)，憑借專業(yè)的人才尋訪體系和行業(yè)洞察，一年間為近百家企業(yè)成功輸送碳管理核心骨干300余人，成為眾多企業(yè)信賴的獵頭
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西安玨佳獵頭與航空航天企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，解鎖高端人才服務(wù)新場(chǎng)景
2025-11-12近日，西安玨佳獵頭公司與國(guó)內(nèi)某知名航空航天裝備制造企業(yè)正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將圍繞高端人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)、行業(yè)人才趨勢(shì)研判等領(lǐng)域開展深度合作。此次合作不僅標(biāo)志著玨佳獵頭公司在航空航天細(xì)分領(lǐng)域的服務(wù)能力獲得權(quán)威認(rèn)可，更為獵頭行業(yè)服務(wù)高端制造產(chǎn)業(yè)探索出全新路徑。航空航天人才痛點(diǎn)凸顯，獵頭服務(wù)成破
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西安玨佳獵頭成立硬科技人才事業(yè)部，簽約航空航天領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)
2025-11-11一、硬科技崛起催生人才剛需，獵頭公司精準(zhǔn)破局近年來(lái)，我國(guó)硬科技產(chǎn)業(yè)迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)，航空航天、人工智能、高端制造等領(lǐng)域成為國(guó)家戰(zhàn)略布局核心。作為硬科技重鎮(zhèn)，西安聚集了大量科研院所與制造企業(yè)，但 “高端人才缺口大、招聘匹配度低” 成為行業(yè)普遍痛點(diǎn)。企業(yè)自主招聘往往面臨 “找不準(zhǔn)、招不來(lái)、留不住” 的難題，專
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西安玨佳獵頭公司開放日：揭秘我們?nèi)绾螢橛部萍计髽I(yè)獵聘頂尖專家
2025-11-06在硬科技產(chǎn)業(yè)競(jìng)速突圍的當(dāng)下，“頂尖技術(shù)人才” 成為企業(yè)搶占賽道的核心壁壘。但硬科技領(lǐng)域的高端人才往往隱匿于產(chǎn)業(yè)深處、學(xué)術(shù)圈中，企業(yè)自主招聘常陷入 “找不到、招不來(lái)、留不住” 的困境 —— 技術(shù)門檻高導(dǎo)致篩選難、人才稀缺導(dǎo)致周期長(zhǎng)、需求錯(cuò)位導(dǎo)致匹配率低。為破解這一行業(yè)痛點(diǎn)，西安玨佳獵頭公司即將開啟 “硬科技
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西安獵頭公司：3家硬科技合作，西安獵頭深耕芯片崗
2025-11-04截至 2024 年，西安硬科技產(chǎn)業(yè)規(guī)模已突破 5000 億元，聚集芯片設(shè)計(jì)、制造、封測(cè)等相關(guān)企業(yè)超 300 家。但 “高端芯片人才缺口超 10 萬(wàn)” 的行業(yè)痛點(diǎn)，讓不少企業(yè)陷入 “項(xiàng)目等人才” 的困境。作為扎根西安的專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)，玨佳獵頭公司憑借對(duì)硬科技領(lǐng)域的深耕，已成功為 3 家西安芯片企業(yè)解決核心崗位招聘難題，成為本地企業(yè)
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西安獵頭公司簽航天AI企業(yè)，負(fù)責(zé)人才配置
2025-11-03隨著西安航天產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展加速，疊加 AI 技術(shù)在航天器控制、數(shù)據(jù)處理等領(lǐng)域的深度滲透，當(dāng)?shù)睾教?AI 企業(yè)對(duì)高端人才的需求進(jìn)入爆發(fā)期。據(jù)西安航天基地最新數(shù)據(jù)顯示，2024 年區(qū)域內(nèi)航天 AI 相關(guān)企業(yè)數(shù)量同比增長(zhǎng) 35%，核心崗位（如航天 AI 算法工程師、系統(tǒng)集成專家）人才缺口突破 2000 人，“招不到、留不住、配不齊” 成
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西安獵頭公司布局硬科技賽道，與航空航天企業(yè)達(dá)成核心人才獵聘合作
2025-11-01作為硬科技產(chǎn)業(yè)集聚高地，西安近年來(lái)在航空航天領(lǐng)域的發(fā)展勢(shì)頭迅猛。據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2024 年西安航空航天產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破千億元，集聚近百家重點(diǎn)企業(yè)與科研院所，核心技術(shù)崗位人才需求同比增長(zhǎng) 35%。在此背景下，西安獵頭公司主動(dòng)聚焦產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)，以專業(yè)獵聘服務(wù)搭建人才供需橋梁，其中玨佳獵頭公司憑借對(duì)硬科技賽道的深度洞
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玨佳獵頭公司西安分公司舉辦“HR與獵頭高效協(xié)作”沙龍
2025-10-30近日，玨佳獵頭公司西安分公司在西安高新區(qū)創(chuàng)新中心舉辦 “HR 與獵頭高效協(xié)作” 主題沙龍，吸引了西安本地 30 余家制造業(yè)、IT、生物醫(yī)藥企業(yè)的 HR 總監(jiān)、招聘經(jīng)理及企業(yè)高管參與。此次沙龍聚焦西安產(chǎn)業(yè)升級(jí)背景下的高端人才招聘痛點(diǎn)，通過(guò) “議題分享 + 案例拆解 + 互動(dòng)答疑” 形式，為企業(yè) HR 提供與獵頭公司高效協(xié)作的實(shí)操
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西安獵頭公司：與4家硬科技企業(yè)達(dá)成合作，西安獵頭公司助力芯片人才本地化招聘
2025-10-29作為全國(guó)硬科技產(chǎn)業(yè)核心城市，西安近年來(lái)在芯片領(lǐng)域的發(fā)展勢(shì)頭迅猛。據(jù)《2024 西安硬科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書》數(shù)據(jù)顯示，截至 2024 年上半年，西安芯片相關(guān)企業(yè)數(shù)量突破 800 家，產(chǎn)業(yè)規(guī)模同比增長(zhǎng) 28%，但人才缺口卻持續(xù)擴(kuò)大，僅高端研發(fā)、產(chǎn)線管理等崗位缺口就超 1.5 萬(wàn)人。在此背景下，西安本地專業(yè)獵頭公司 —— 玨佳獵頭公司
