“我們年薪開(kāi)到35萬(wàn)，招一名復(fù)合材料結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師，三個(gè)月還沒(méi)找到合適的。”西安某航空制造企業(yè)HR李經(jīng)理的困惑，正是當(dāng)?shù)睾娇蘸教飚a(chǎn)業(yè)人才市場(chǎng)的縮影。最新行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，西安航空航天復(fù)合材料領(lǐng)域人才年缺口已突破5000人，核心技術(shù)崗位“一才難求”的困境，正成為制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。

產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式增長(zhǎng)，人才需求水漲船高

作為我國(guó)航空航天產(chǎn)業(yè)的核心重鎮(zhèn)，西安聚集了西飛、航天科技四院、六院等一批龍頭企業(yè)，以及近300家配套研發(fā)機(jī)構(gòu)。隨著C919大飛機(jī)批量交付、國(guó)產(chǎn)大推力火箭頻繁發(fā)射，復(fù)合材料以其輕量化、高強(qiáng)度的優(yōu)勢(shì)，在機(jī)身結(jié)構(gòu)、發(fā)動(dòng)機(jī)部件等關(guān)鍵領(lǐng)域的應(yīng)用占比持續(xù)提升，人才需求隨之呈幾何級(jí)增長(zhǎng)。

“過(guò)去復(fù)合材料在飛機(jī)上的應(yīng)用比例不足10%，現(xiàn)在新機(jī)型已提升至30%以上，航天領(lǐng)域的導(dǎo)彈彈體、衛(wèi)星支架更是離不開(kāi)高端復(fù)合材料。”業(yè)內(nèi)專家王教授表示，產(chǎn)業(yè)升級(jí)直接帶動(dòng)了工藝研發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、質(zhì)量檢測(cè)等崗位的需求爆發(fā)，僅西飛某新機(jī)型項(xiàng)目，就需要新增200余名復(fù)合材料專業(yè)人才。

供需錯(cuò)配凸顯，核心崗位缺口最突出

人才缺口并非單純“數(shù)量不足”，更核心的是“結(jié)構(gòu)失衡”。玨佳獵頭公司近期發(fā)布的《西安航空航天人才報(bào)告》顯示，缺口主要集中在三類崗位：一是具備5年以上經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合材料工藝工程師，需求占比達(dá)38%；二是掌握碳纖維、陶瓷基復(fù)合材料研發(fā)技術(shù)的高端人才，這類人才年薪普遍在50-80萬(wàn)；三是熟悉航空航天標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量檢驗(yàn)人才，缺口率超40%。

西安某航天企業(yè)的招聘經(jīng)歷頗具代表性。該企業(yè)為研發(fā)新型耐高溫復(fù)合材料，曾面向全國(guó)招聘團(tuán)隊(duì)帶頭人，歷經(jīng)半年篩選，最終通過(guò)玨佳獵頭公司從上海挖來(lái)一位行業(yè)專家，僅獵頭服務(wù)費(fèi)就占年薪的20%?！安皇俏覀?cè)敢饣ǜ邇r(jià)，而是這類人才在全國(guó)都稀缺，本地更是難尋?！逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人坦言。

多方發(fā)力破局，獵頭成人才匹配關(guān)鍵

人才缺口的背后，是高校培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的脫節(jié)。目前西安僅有西北工業(yè)大學(xué)、西安理工大學(xué)等少數(shù)高校開(kāi)設(shè)復(fù)合材料專業(yè)，每年畢業(yè)生不足800人，且近半數(shù)選擇深造或流向沿海地區(qū)。為此，部分企業(yè)已開(kāi)始與高校開(kāi)展定向培養(yǎng)，西飛就與西工大合作開(kāi)設(shè)“復(fù)合材料訂單班”，學(xué)生在校期間即可參與企業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐。

在市場(chǎng)化配置中，專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)的作用愈發(fā)凸顯。玨佳獵頭公司依托10年航空航天人才服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，建立了涵蓋全國(guó)2萬(wàn)余名復(fù)合材料人才的數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)精準(zhǔn)匹配、職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)等服務(wù)，幫助企業(yè)縮短招聘周期?！拔覀兘跒楹教炜萍妓脑撼晒ν扑]了12名工藝工程師，最快的僅用15天就完成入職?！鲍k佳獵頭公司顧問(wèn)張女士介紹。

結(jié)語(yǔ)：人才紅利將決定產(chǎn)業(yè)未來(lái)

隨著西安航空航天產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，復(fù)合材料人才的戰(zhàn)略價(jià)值愈發(fā)凸顯。業(yè)內(nèi)人士指出，破解人才困境需要政府、企業(yè)、高校和獵頭機(jī)構(gòu)形成合力：政府需加大產(chǎn)業(yè)人才補(bǔ)貼，企業(yè)要完善激勵(lì)機(jī)制，高校應(yīng)優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，而專業(yè)獵頭則可發(fā)揮人才匹配的橋梁作用。

對(duì)于企業(yè)而言，選擇靠譜的獵頭伙伴已是提升招聘效率的關(guān)鍵。玨佳獵頭公司等專業(yè)機(jī)構(gòu)，正通過(guò)深耕航空航天復(fù)合材料領(lǐng)域，為西安乃至全國(guó)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入“人才活水”，而這股力量，終將成為推動(dòng)我國(guó)航空航天事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。