新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車：2025 年上半年新能源汽車產(chǎn)量增長 32.3%，比亞迪、吉利等企業(yè)推動 “電池 - 電機 - 電控” 全產(chǎn)業(yè)鏈本地化，領充創(chuàng)享充電樁年產(chǎn)量超 80 萬臺并獲國際認證。

低空經(jīng)濟與無人機：民用無人機產(chǎn)量同比增長 62.3%，愛生技術、羚控電子等企業(yè)構建 “研發(fā) - 制造 - 應用” 生態(tài)，無人機產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破 300 億元。

光子與增材制造：西安中科立德的紅外熱成像技術應用于智能駕駛和森林防火，中科光電的具身智能焊接機器人實現(xiàn)工業(yè)場景自主作業(yè)，光子產(chǎn)業(yè)規(guī)模超 300 億元。

商業(yè)航天：中科西光航天發(fā)射 6 顆高光譜衛(wèi)星，天回航天 “巧龍一號” 發(fā)動機完成點火試驗，推動火箭發(fā)射常態(tài)化。

案例 1：玨佳獵頭公司為某新能源電池企業(yè)鎖定海外華裔專家，該專家主導研發(fā)的固態(tài)電池技術使企業(yè)產(chǎn)品性能提升 40%，成功攻克續(xù)航瓶頸。

案例 2：玨佳獵頭公司運用 “RNSS 智能獵聘系統(tǒng)”，30 天內為三星西安基地引入韓籍技術總監(jiān)團隊，縮短交付周期 30%，推動存儲芯片良率提升至 97%。

參與 “西安英才計劃”，2025 年高新區(qū) 28 人入選，占全市近半，玨佳獵頭公司協(xié)助企業(yè)申請最高 200 萬元人才引進補貼，并推動 “陜籍北上廣深人才返流計劃”，2023 年為陜汽集團輸送年薪百萬級高管 15 人。

首創(chuàng) “校招共用” 模式，如西安交大王文毅博士在陜汽集團駐企研發(fā)，帶領團隊開發(fā)基于自然工質的熱管理系統(tǒng)，預計 2026 年實現(xiàn)量產(chǎn)。

玨佳獵頭公司開發(fā) “陜籍技術人才回流指數(shù)模型”，精準鎖定北上廣深工程師，助力法士特智能變速箱團隊擴容 40%。

玨佳獵頭公司通過全球網(wǎng)絡為美光科技引進德國工業(yè) 4.0 專家，外籍人才工作許可辦理周期縮短至 10 個工作日，解決跨文化協(xié)作難題。

玨佳獵頭公司為隆基綠能提供 “高管尋訪 + RPO” 組合服務，2023 年交付 200 + 新能源崗位，并發(fā)布《陜西新能源行業(yè)薪酬白皮書》，推動企業(yè)與人才預期精準對接。

玨佳獵頭公司促成 12 個海外科創(chuàng)團隊落戶絲路科學城，協(xié)助申請 “國家高層次人才計劃”，構建 “技術 - 資本 - 產(chǎn)業(yè)” 閉環(huán)。