崗位職責(zé)： 

1.戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助CEO制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解實施； 

2.業(yè)務(wù)跟進(jìn)：對公司重點業(yè)務(wù)&項目進(jìn)展情況進(jìn)行跟進(jìn)，進(jìn)行各類數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析，為CEO做決策提供信息支持，同時協(xié)助CEO推進(jìn)新業(yè)務(wù)、新項目的開展； 

3.溝通協(xié)調(diào)：協(xié)助CEO完成對各部門間的溝通協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)工作，推動集團(tuán)內(nèi)整體資源調(diào)配與支持，關(guān)注跨部門協(xié)同合作關(guān)系，推動跨部門合作及項目性工作順利進(jìn)行；  

4.關(guān)系維護(hù)：協(xié)助CEO處理對外事務(wù)交流，重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維護(hù)。

 任職資格： 

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，從事生美銷售工作5年以上，其中有2年以上大區(qū)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；有渠道管理能力； 

2.具有經(jīng)營管理經(jīng)驗，業(yè)務(wù)敏銳度高，具備業(yè)務(wù)戰(zhàn)略統(tǒng)籌策劃與管控能力,數(shù)據(jù)敏銳度高，掌握經(jīng)營分析工具，能識別經(jīng)營問題； 

3.具有優(yōu)秀的邏輯分析能力、人際溝通協(xié)調(diào)、組織管理、解決問題的能力及較強的外聯(lián)、公關(guān)能力，抗壓性強、做事踏實細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)自律，保密意識強，具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。