崗位職責： 

1、負責省區(qū)實體倉儲運營體系搭建和系統(tǒng)工作，監(jiān)督和檢查倉儲、運營過程中的質(zhì)量體系狀況； 

2、推動多部門合作流程體系的優(yōu)化，包括倉儲運營體系、倉儲業(yè)務(wù)流程體系的梳理和完善； 

3、對倉的倉儲運作、質(zhì)量控制、費用控制、效率控制及其他相關(guān)數(shù)據(jù)的分析，及時發(fā)現(xiàn)運行過程中的問題并進行解決； 

4、負責倉儲配送經(jīng)營方針、經(jīng)營形式，業(yè)務(wù)核心、工作內(nèi)容及側(cè)重點進行整體規(guī)劃； 

5、管理公司倉儲、物流業(yè)務(wù)，完善倉儲物流、運營配送等關(guān)鍵指標的KPI考核；控制倉儲成本，在人效、庫容、單均成本等各方面進行有效掌控； 

6、改善優(yōu)化倉儲管理的各項流程和標準，建立規(guī)范完整的物流倉儲操作報表，及時反饋物流倉儲操作，將規(guī)章制度落實到日常工作中，對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升； 

7、對倉儲運營、配送業(yè)務(wù)的日常管理、考核、培養(yǎng)，以及組織建設(shè)工作。

任職要求： 

 1、本科以上學歷，物流、運輸、倉儲、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、10年以上物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，8年以上大型企業(yè)倉儲物流管理工作經(jīng)驗；

 3、熟悉第三方物流運作模式，熟悉倉儲物流運作模式，并有熟練的操作與管理經(jīng)驗，熟悉倉儲管理系統(tǒng)；

4、有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達能力，較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌、計算機及相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練。