西安航空航天產(chǎn)業(yè)的人才痛點(diǎn)，需要專業(yè)獵頭破局

• 高端研發(fā)人才稀缺：具備 10 年以上大型型號(hào)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)核心技術(shù)攻關(guān)的飛行器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、發(fā)動(dòng)機(jī)熱端部件研發(fā)專家供不應(yīng)求；

• 人才匹配效率低：企業(yè)自行招聘往往面臨 “找不到目標(biāo)人才、觸達(dá)后難說服、入職后難留存” 的問題，而普通招聘渠道難以覆蓋深藏于科研院所、同行企業(yè)的資深人才。

玨佳獵頭的垂直服務(wù)：精準(zhǔn)匹配航空航天核心人才

1. 專屬人才庫(kù)沉淀：玨佳獵頭建立了覆蓋西安及全國(guó)的航空航天高端人才庫(kù)，其中飛行器設(shè)計(jì)、航空發(fā)動(dòng)機(jī)領(lǐng)域?qū)＜艺急瘸?60%，涵蓋西飛、航空工業(yè)一飛院、中國(guó)航發(fā)等核心企業(yè)的資深工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人，能快速響應(yīng)企業(yè)需求；

2. 深度需求拆解能力：接到企業(yè)委托后，玨佳獵頭會(huì)先與企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、HR 團(tuán)隊(duì)深度溝通，不僅明確崗位的技能要求，更會(huì)拆解項(xiàng)目目標(biāo)（如 “參與過 C919 某部件研發(fā)”“具備航空發(fā)動(dòng)機(jī)燃燒室設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)”），確保人才與項(xiàng)目高度匹配；

3. 全流程專業(yè)服務(wù)：從人才尋訪、多輪技術(shù)面試評(píng)估，到背景調(diào)查、薪酬談判，再到入職后的 3 個(gè)月跟進(jìn)，玨佳獵頭全程參與，既幫助企業(yè)降低招聘風(fēng)險(xiǎn)，也為人才解答職業(yè)發(fā)展困惑，提升留存率。

成功案例：玨佳獵頭助力西安航空航天企業(yè)突破技術(shù)瓶頸

案例 1：為某航空制造企業(yè)匹配飛行器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專家

案例 2：為某發(fā)動(dòng)機(jī)研發(fā)企業(yè)尋訪熱端部件專家

深耕西安，玨佳獵頭與航空航天產(chǎn)業(yè)共成長(zhǎng)