談談我對西安好工作如此稀少的看法吧。

1．理工科高校畢業(yè)生過剩，省內(nèi)西交西工大西電西建等都是工科實力很強的學校，西交是偏向理工科，西工大西電西建等就是非常純正的理工科高校，廣度覆蓋傳統(tǒng)工科， it 行業(yè)，土建，軍工等，每年名校畢業(yè)生熙熙攘攘不可勝數(shù)，和隔壁的河南省和山西省形成了鮮明對比，可以說西安根本不缺高端人才供給。

2．高端產(chǎn)業(yè)乏力，我比較熟西安的 it 產(chǎn)業(yè)，泛 it 行業(yè)想留西安的話，互聯(lián)網(wǎng)幾乎沒有，據(jù)我所知阿里騰訊云字節(jié)在西安都有分部，但是人員都極少，根本供不應求，這導致 it 高端行業(yè)，只有華為西研所一家獨大，我周圍同學如果想留西安，且想進 it 民營企業(yè)的話，能選擇華為幾乎不會選擇別的地方，華為其下的選擇有

 OPPO ，榮耀等手機廠，三星等外企，但一是工資競爭力不充足，同時又非常卷，性價比低；然后是除了華為其余公司基本在西安都是丟一些邊角料業(yè)務，做個內(nèi)部工具什么的，相比華為成就感太低，所以導致了華為乃至華為 od ，在西安都能籠絡到一批985名校。人才供給需求。

3．國企及體制內(nèi)高端崗位很難進，很多陜西的好國企，比如電網(wǎng)，石油，銀行省分，top2的研究所等，學歷要求高的令人發(fā)指，秋招之前我沒想到，以我西交本碩的學歷，很多這些單位的簡歷關都過不去，相比一下，北京的央國比西安這些國企好進得多。我也不知道為什么，不細說了。我只是闡述這么一個事實，那就是人才需求又少一大塊。銀行軟開等倒是能容納一大批人，但是這些軟開設立的初衷大多是看到西安人才溢價權低，容易以少量工資雇到優(yōu)秀人才，所以有沒有真正的好崗位還要兩說。

3．陜西人安土重遷，西安是所有老陜的耶路撒冷，西安在外地讀書的人，能在西安找到一份好的工作，就不會考慮外地同等級的 offer ，外地的西安同學，畢業(yè)后打算回西安的，一線城市被毒打幾年后想回西安工作的比例也極高，這又多了一大批人才供給。

4．西安的虹吸地位，西安對西北五省以及山西河南的人才都有極強的吸引力，我周圍山西河南的同學在這里上了幾年學后，很多人也優(yōu)先選擇了西安作為以后的工作城市，要是到能到西交西工大這種級別學校讀書的河南山西人在當?shù)亟^對是佼佼者了，這又帶來了一大批人才供給。

西安現(xiàn)在已經(jīng)是人口接近1300萬（1295萬）的巨型城市，而陜西省人口才不到4000萬，可以看出西安對人才的吸引力道，相比于人才供給，高端崗位實在是太少。